COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO Vaga: 02323/2021 O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Santa Catarina - SEBRAE/SC com Sede em Florianópolis, assessorado pela empresa IEL/SC – Instituto Euvaldo Lodi, torna pública a realização do Processo Seletivo nº 02323/2021 destinado a recrutar e selecionar candidatos para provimento de vagas existentes e formação de cadastro reserva, para o espaço ocupacional de ANALISTA TÉCNICO II, observados os requisitos mínimos constantes a seguir. Inscrições: 05/11/2021 a 11/11/2021 1. PERFIL DO CARGO REQUISITADO: 1.1 Cargo: Analista de Projetos de Transformação Digital – Vaga para APE O analista atuará com a criação e gestão de projetos e ações de Transformação Digital no Sebrae/SC, planejando, implementando e acompanhando as ações previstas nos projetos e atividades, bem como realizando articulação, negociação junto às áreas, sempre alinhado às diretrizes e prioridades estratégicas da organização. O Analista de TD também deverá acompanhar as atividades realizadas pelos parceiros/terceiros presencialmente e a distância, analisando resultados e propondo soluções. 1.2 Escolaridade mínima: Ensino Superior (Graduação) concluído, com Pós- Graduação completa. 1.3 Experiência mínima: Experiência Necessária de 06 meses em: Experiência em Gestão de Projetos; Experiência em Metodologias Ágeis; Experiência em Grupos de Trabalho Multissetoriais; Experiência em ferramentas de gestão a distância; Experiência na elaboração de planos e estratégias para atendimento das metas e KPIs. 1.4 Experiência desejada: Experiência em Projetos de Transformação Digital; Experiência em Gestão por indicadores; Experiência em Negociação de Projetos; Experiência em treinamentos e capacitações. 2. INFORMAÇÕES DA VAGA: 2.1 Carga horária: 40 horas/semanais 2.2 Horário: Comercial 2.3 Tipo de contrato: Indeterminado 2.4 Salário: 7.755,87 2.5 Número de vagas: 01 2.6 Cidade de atuação: Florianópolis 2.7 Principais atribuições do Cargo: Fornece informações técnicas para a análise e desenvolvimento de projetos e soluções, no que tange a sua área de especialização; Negocia prazos e recursos junto a outras instituições, para o desenvolvimento de projetos e programas sob sua gestão; Atua como educador, orientando profissionais em temas diversos e estratégicos do Sebrae; Propõe estratégias para a sua área de atuação frente aos cenários interno e externo; Define métodos, fluxos e padrões de informações; Realiza apresentações, palestras e outras atividades de compartilhamento do conhecimento com pares, clientes, fornecedores e parceiros, sobre assuntos ligados às suas atividades ou aos projetos que coordena; Planeja, implementa, acompanha e avalia resultados das soluções ou projetos técnicos, sem necessidade de supervisão direta; Responde pela liderança técnica e conduz a execução de atividades/projetos da área, considerando a integração com outras áreas da organização e parceiros. 2.8 Conhecimentos Específicos: Conceitos de Metodologias Ágeis; Conceitos de Data Driven; Conceitos de Metodologias de Inovação e Transformação Digital Design Thinking Gestão de Projetos Tecnologias habilitadoras 2.9 Competências Necessárias: Competências Essenciais: Promover a Cultura da Transformação Digital do Sebrae/SC valorizando as pessoas; Promover a mudança do Sebrae/SC para uma Atuação Intraempreendedora; Promover a gestão orientada por dados; Promover a melhoria da Experiência do Cliente; Promover a melhoria dos Processos Internos do Sebrae/SC; Promover a melhoria do Modelo de Negócios do Sebrae/SC; Promover o alinhamento das ações da APE com os Objetivos Estratégicos do Sebrae/SC Promover a competitividade e o desenvolvimento sustentável das MPE; Promover o desenvolvimento da cultura empreendedora e fomentar o empreendedorismo; Promover a gestão de conhecimentos sobre as MPE e seu ambiente; Articular e formular soluções inovadoras para o desenvolvimento das MPE; Articular parcerias para a criação de ambiente institucional favorável às MPE. Todas as competências essenciais estão ancoradas no modelo de atuação digital que suporta o modelo de negócios do Sebrae/SC. Competências Transversais: Foco no cliente; Orientação à inovação; Atuação colaborativa; 2.10 Habilidades necessárias: Visão sistêmica Raciocínio lógico Habilidade de comunicação oral e escrita Empatia e inteligência emocional Habilidades interpessoais e consultivas Habilidade de facilitação Abertura para testar e aprender novas tecnologias Boa organização de tarefas e priorização Mindset voltado para inovação 3. CONSIDERAÇÕES INICIAIS: 3.1 O SEBRAE/SC, por força da própria Lei que o criou - art. 8º. da Lei n. 8.029/90 e art. 2º. do Decreto n.º 99.570/90, encontra-se desvinculado da administração pública direta ou indireta. É uma entidade qualificada como "serviço social autônomo", pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, de interesse coletivo e de utilidade pública, enquadrando-se, portanto, na definição legal de associação, consoante dispõe o art. 44, inc. I c/c art. 53, ambos do Código Civil, a qual possui proteção constitucional contra qualquer tipo de interferência estatal em seu funcionamento, nos termos do inciso XVIII do art. 5º. da CF/88. Apesar de realizar o presente processo seletivo simplificado para tornar mais transparente seu processo de contratação, registra que não tem o dever de realizar concurso público previsto no art. 37, II, da CF para o ingresso em seu quadro de pessoal, não acarretando, portanto, qualquer tipo de estabilidade, dada sua total desvinculação da administração pública e personalidade de direito privado definida por Lei. 3.2 Para a vaga deste Comunicado o selecionado que vier a ser contratado assim o será sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), havendo período de experiência de até 90 (noventa) dias, de acordo com o artigo 443, alínea -c-, da CLT. Após este prazo, será realizada avaliação e, sendo de interesse das partes, o contrato passará a tempo indeterminado. 3.3 O SEBRAE/SC oferece além do salário mensal, os seguintes benefícios: Assistência Médico-Hospitalar e Odontológica, Plano de Previdência Privada, Vale-Transporte, Auxílio-Creche/Educação, Seguro de Vida em Grupo e Auxílio Alimentação e/ou Refeição. 3.4 É permitida a participação de empregados do SEBRAE/SC no processo seletivo em igualdade de condições e critérios descritos neste Comunicado. 3.5 Somente poderá habilitar-se ao processo seletivo o candidato que não tenha sido demitido por justa causa pelo SEBRAE/SC. 3.6 A participação dos candidatos neste Processo Seletivo não implica na obrigatoriedade de sua admissão, cabendo ao SEBRAE/SC a avaliação da conveniência e oportunidade de aproveitá-los, em número estritamente necessário às atividades por ele desenvolvidas, respeitada a ordem de classificação. 3.7 Candidatos estrangeiros poderão participar dos processos seletivos desde que tenham a documentação necessária para uma futura admissão, destacando-se: Carteira de Identidade de Estrangeiro; Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS (com nº do PIS) e CPF (além dos outros documentos citados na listagem para admissão constante neste comunicado). 3.8 Para a inclusão de Pessoas com Deficiência ou Profissional Reabilitado no quadro de colaboradores e em atendimento à Lei 8.213/91, o candidato deve estar enquadrado nas categorias discriminadas no Decreto Federal nº 5.296/04. 4. INSCRIÇÕES: 4.1 O processo seletivo será executado pelo IEL/SC, contratada pelo SEBRAE/SC para este fim. O comunicado do processo seletivo encontra-se disponível no site crescemosjuntos.com.br/vagas/2 , local onde deverá ser realizada a inscrição no processo seletivo. 4.2 As atualizações dos currículos no site crescemosjuntos.com.br/vagas/2 após o período da inscrição para vaga, não serão consideradas. 5. INSCRIÇÕES E PARTICIPAÇÕES DE CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA: 5.1 A vaga descrita neste Comunicado é de ampla concorrência e para pessoas com deficiência. 5.2 Às pessoas com deficiência que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituição Federal e na Lei nº 7.853/89 é assegurado o direito de inscrição em processo seletivo, cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência que possuem. 5.3 O candidato com deficiência ou reabilitado deverá no momento da inscrição, em campo definido para essa identificação, declarar-se pessoa com deficiência ou reabilitada. 5.4 O candidato com deficiência deverá responder ao e-mail de convocação para a prova teórica, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, através de Laudo Médico, emitido nos últimos 12 meses, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças-CID. No caso de candidato reabilitado, este deverá entregar o Certificado do INSS, também na resposta ao e-mail de convocação para a prova teórica. 5.5 Candidatos com deficiência ou reabilitados, devem encaminhar como resposta ao e-mail de convocação da etapa de prova teórica, as condições especiais necessárias para a realização das provas das etapas do processo seletivo, caso haja, considerando a igualdade de condições para a participação mesmo com as possíveis limitações que possam apresentar. 5.6 O candidato com deficiência, se classificado na forma deste Comunicado, além de figurar na lista de classificação geral, terá seu nome constante da lista específica de candidatos com deficiência, por Espaço Ocupacional/Cargo. 5.6.1 Somente haverá reserva imediata de vagas para os candidatos com deficiência participantes do processo seletivo, até o atingimento do número estipulado para o SEBRAE/SC, com base na obrigação legal prevista no art. 429 da CLT, assumida através de Termo de Compromisso com o MTE (auto de infração nº 20.577.376-1). 5.7 O candidato com deficiência aprovado, quando convocado, deverá apresentar documento de identidade original, submeter-se à avaliação a ser realizada pelo médico do trabalho e/ou por equipe multiprofissional de responsabilidade do Sebrae/SC, em casos excepcionais/diferenciados, objetivando verificar se a deficiência se enquadra na previsão do art. 4º, e seus incisos do Decreto Federal nº 3.298/1999. 5.8 Os candidatos que, no decorrer das etapas deste processo seletivo, não atenderem aos dispositivos mencionados no item 5 e seus subitens, seja qual for o motivo alegado, serão considerados como pessoas sem deficiência, bem como poderão não ter as condições especiais atendidas. 6. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 6.1 Prova Teórica: 6.1.1 A etapa de prova teórica será online. Seguem informações: - A prova online não poderá ser realizada por celulares ou tablets; - A prova online poderá ser realizada de qualquer computador com acesso à internet; - Indicamos o navegador Google Chrome para utilização do software de provas; - Indicamos que o candidato realize o teste de acesso ao Portal de Provas, 30 minutos antes do horário do início da prova; - A prova estará disponível para realização conforme cronograma deste processo seletivo, sendo que não haverá outra data para a realização da mesma; - O candidato receberá pelo e-mail cadastrado no currículo inscrito, um login e senha de acesso ao Software de prova. - É de inteira responsabilidade do candidato manter o contato de e-mail atualizado, caso não receba o e-mail com os dados de acesso até 1 hora antes do início da prova, deverá encaminhar e-mail para recrutamento@ielsc.org.br . - O candidato terá 15 minutos de tolerância para iniciar a sua prova, com tempo total de 60 minutos para a sua realização; - O IEL/SC estará disponível para quaisquer dúvidas pelo e-mail recrutamento@ielsc.org.br, durante a realização da prova teórica. - A prova teórica online contará com questões objetivas, com base nos seguintes conteúdos: Conhecimentos Gerais: Estrutura e Organização da Língua Portuguesa (fonética, morfologia e sintaxe) conforme novo acordo ortográfico Utiliza a língua para se comunicar de forma adequada e assertiva; Conhece a estrutura da língua portuguesa e a utiliza para se comunicar. Leitura e interpretação de textos Compreende textos e seleciona informações; Relaciona informações em diferentes tipos textuais; Seleciona informações a partir da interpretação textual; Raciocínio lógico Demonstra capacidade de organização capacidade de organização do pensamento; Realiza inferências estabelecendo vinculação entre informações; Utiliza o raciocínio lógico para a resolução de problemas; Tem conhecimento Intermediário Pacote Microsoft Office 365 e Sistema Operacional Windows; Conhece os sistemas e tecnologias básicas utilizadas para a realização das atividades. Conhecimentos Específicos: Conceitos de Metodologias Ágeis; Conceitos de Data Driven; Conceitos de Metodologias de Inovação e Transformação Digital Design Thinking Gestão de Projetos Tecnologias habilitadoras 6.1.2 Os 10 primeiros candidatos que atingirem as maiores notas na etapa de prova teórica, seguem para a etapa de análise curricular. 6.1.3 Em caso de empate na nota da prova teórica, a ordem de classificação será realizada seguindo os seguintes critérios: Maior grau de escolaridade. Maior número de titulação no currículo. 6.2 Análise Curricular: 6.2.1 Os 10 primeiros aprovados na etapa da prova teórica serão avaliados na etapa da análise curricular. 6.2.2 Essa etapa se refere a verificação da adequação dos candidatos que cumprirem os seguintes requisitos, conforme comunicado: - Atender requisito de escolaridade e se exigido formação; - Atender ao requisito de experiência; - Participar da prova teórica e alcançar a nota mínima 6,0. 6.3 Análise Documental: 6.3.1 Os candidatos convocados para etapa de Análise Documental, deverão encaminhar para o e-mail recrutamento@ielsc.org.br declaração de experiência, CNH - Carteira Nacional de Habilitação, comprovantes de escolaridade, ou seja, certificados de formações. 6.3.2 A experiência profissional exigida deverá ser comprovada por meio de declaração emitida pela empresa contratante, contendo as principais atividades exercidas. 6.3.2.1 A declaração deverá ser apresentada em papel timbrado da respectiva empresa (se não houver papel timbrado, no documento deverá constar o carimbo com o CNPJ da empresa), devidamente assinado e identificado (nome legível do representante legal ou área de recursos humanos, o cargo que exerce e sua assinatura e seus contatos). 6.3.2.2 Para fins de comprovação de experiências voltadas para exercício de atividade como proprietário ou sócio de empresa/instituição privada/serviço prestado como autônomo, a declaração, deverá ser por meio de cópia do contrato social de empresa em que tenha participação societária, cujo objeto social guarde relação com a experiência requerida para a vaga em que se candidata, contrato de prestação de serviços ou recibo de pagamento autônomo - RPA. Neste último caso, com a apresentação do primeiro e do último mês recebido, acrescido de declaração do contratante que informe o período (com início e fim, se for o caso) e a espécie do serviço realizado. 6.3.3 O envio da documentação deverá ser realizado na data: 24 de novembro/2021. (1ª chamada de candidatos) 6.3.4 O candidato que não realizar o envio e comprovação dos documentos requisitados acima será desclassificado do processo seletivo. Havendo candidatos habilitados, haverá segunda chamada para comprovação de experiência. A segunda chamada será feita no dia 29 de novembro/2021. 6.3.5 A listagem dos aprovados na etapa de análise curricular será divulgada, no site crescemosjuntos.com.br/vagas/2 . Observação: Não sendo atingido o número de 10 candidatos aprovados na etapa de análise documental, poderá ser realizada segunda chamada dos próximos candidatos aprovados na etapa de prova teórica. Se realizada a segunda chamada, será divulgado via errata de processo seletivo e encaminhada a informação via e-mail cadastrado no currículo do candidato. 6.4 Prova Prática/Entrevista por Competências : 6.4.1 Será aplicada prova prática e a entrevista por competências no formato online, conforme cronograma, com objetivo de avaliar os conhecimentos e as experiências, relacionadas à área de atuação da vaga e ao cotidiano do ambiente de trabalho. 6.4.2 Para realização dessa etapa online, o mesmo receberá um convite via agenda Google, com as informações do processo seletivo. O aceite na agenda reforça o consenso do candidato sobre os critérios de avaliação e participação. 6.4.3 A data e horário de cada candidato serão divulgados, posteriormente no decorrer do processo seletivo, através do e-mail cadastrado no ato da inscrição. 6.4.4 É de responsabilidade do candidato garantir a conexão, bem como estar disponível no dia e horário agendados para realização da prova prática online. 6.4.5 Caso não receba o e-mail convite até 1 hora antes do início da prova prática/entrevista por competências, deverá entrar em contato através do e-mail recrutamento@ielsc.org.br . 6.4.6 A prova prática será em formato de um case, em que o candidato irá elaborar uma proposta com conteúdo relacionado à área de atuação e aos conhecimentos requisitados em processo seletivo. O candidato terá 45 minutos para leitura e descrição da proposta, a ser apresentada durante a entrevista por competências individual online. 6.4.7 Cada candidato apresentará à banca examinadora a proposta do case, na entrevista por competências individual. Durante a apresentação, os membros da banca poderão realizar perguntas, com a finalidade de comprovar habilidades, conhecimentos e experiência. 6.4.8 A etapa da Prova Prática / Entrevista por Competências Individual irá avaliar a aplicação das seguintes competências: a) Capacidade técnica (peso 2): Domínio do Conteúdo: Apresenta visão consistente sobre o que está sendo perguntado. Apresenta conceitos, referenciais teóricos, aspectos legais, ferramentas/ instrumentos aplicáveis. Demonstração do Conhecimento Técnico Aplicado: Demonstra aplicabilidade do que está sendo perguntado. Tem uma visão sistêmica sobre o assunto. Consegue contextualizar e correlacionar com outros temas, realidades, subsistemas, dando exemplos e propondo soluções aplicadas à realidade do SEBRAE/SC. Articulação de Raciocínio: Expõe as ideias de forma clara, objetiva, estrutura e lógica. Sintetiza o raciocínio e mantém-se alinhado ao que foi perguntado. Segurança e Argumentação: Sustenta e defende suas ideias com segurança. Tem visão crítica sobre o assunto e consegue defender seu ponto de vista com argumentos sólidos. b) Foco no Cliente (peso 1): capacidade de gerar impacto positivo para os clientes, atendendo às suas necessidades, por meio de soluções, ao mesmo tempo em que agrega valor ao negócio. c) Orientação à Inovação (peso 1): capacidade de conceber novas soluções e transformar novas ideias em resultados competitivos para a empresa. d) Atuação Colaborativa (peso 1): capacidade de atuar de maneira colaborativa e integrada para alcance dos resultados comuns. e) Proatividade (peso 1): capacidade de antecipar futuros problemas, necessidades ou mudanças, resolver ou propor a sua solução. 7. CRONOGRAMA: O cronograma do processo seletivo será de acordo com o horário de Brasília. CRONOGRAMA ETAPAS PROCESSO SELETIVO - SEBRAE SC - SELEÇÃO EXTERNA - Analista de Projetos e Transformação Digital Inscrições: 05/11 à 11/11 Prova Teórica: 16/11/2021 às 13h30 Resultado da Prova Teórica: 16/11/2021 às 17h30 Análise Curricular: 22/11 e 23/11 Análise Documental - 1ª Chamada: 24/11 Análise Documental - 2ª Chamada: 29/11 Prova Prática e Entrevistas: 02/12 à 09/12 Resultado da Prova Prática e Entrevistas: 09/12 às 17h Resultado Final: 10/12 às 17h Este cronograma poderá sofrer alterações. Caso ocorra, o cronograma alterado será divulgado no site crescemosjuntos.com.br/vagas/2 8. CLASSIFICAÇÃO: 8.1 A nota de cada prova e a média final será considerada em números com duas casas decimais em notas de 00 (zero) a 10 (dez). A nota mínima para classificação nas etapas de avaliação, para que o candidato permaneça no processo seletivo, é 6,00 (seis). 8.2 A nota final (NF) do candidato será obtida mediante média ponderada, aplicando-se a seguinte fórmula: NF = ((PT)+(PP*2))/3 Significado das siglas utilizadas em fórmulas de cálculo: PT: Nota de Prova Teórica – Peso 1 PP: Nota de Prova Prática / Entrevista por Competências– Peso 2 NF: Nota Final 8.3 Em caso de empate da Nota Final, a ordem de classificação será realizada seguindo os seguintes critérios: - Maior nota na Prova Prática Individual; - Maior nota na Prova Teórica; - Maior grau de escolaridade. 9. DA ADMISSÃO: 9.1 A convocação do candidato para a admissão se dará por ordem de classificação. O contato poderá ser realizado via chamada telefônica ou e-mail cadastrado no momento de sua inscrição. 9.2 É de inteira responsabilidade do candidato manter os contatos atualizados para garantir o seu direito de admissão, de acordo com a sua classificação, observada a data de validade do processo seletivo. 9.3 Será considerada desistência da vaga, a ausência de resposta ao e-mail enviado ou à chamada telefônica da convocatória para admissão, no prazo de 24 horas, acarretando na perda do direito à admissão e, consequentemente, na desclassificação. 9.4 O candidato aprovado no processo seletivo, quando convocado para admissão deverá apresentar os documentos obrigatórios para contratação: Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS; Comprovante de Programa Integração Social - PIS; Certidão de nascimento ou casamento; Carteira de Identidade; CPF; Título de Eleitor; Certificado de reservista, quando do sexo masculino; Dados da Conta Bancária; Comprovante de Escolaridade, conforme requisito da vaga, em Instituição reconhecida pelo MEC; Comprovante de endereço; Fotografia 3x4 colorida e digitalizada; CPF de todos os dependentes; Exame Médico Admissional que será agendado pelo SEBRAE/SC com resultado apto para a função. 9.3 O profissional convocado para admissão deverá preencher declaração padrão, de acordo com modelo fornecido pelo SEBRAE/SC, de que não exerce cargo público. 9.4 O profissional convocado para admissão deverá preencher declaração padrão, de acordo com modelo fornecido pelo SEBRAE/SC de não possuir parentesco, de até terceiro grau, consanguíneos ou por afinidades, que ocupem cargos na Direção ou no Conselho do SEBRAE/SC. 9.5 Será desclassificado do processo seletivo o candidato que não entregar os documentos requisitados no prazo de 3 (três) dias após a convocação para admissão. 9.6 Os candidatos aprovados terão seus nomes publicados no site Trabalhe Conosco crescemosjuntos.com.br/vagas/2 e serão admitidos de acordo com a ordem de classificação e com o número de vagas, quando o SEBRAE/SC apresentar a necessidade efetiva de sua admissão. 9.7 Os candidatos assumirão o compromisso das suas funções apenas após a assinatura do contrato de trabalho. 9.8 Os candidatos selecionados remanescentes do processo seletivo permanecem no Banco de Candidatos, em ordem de classificação no Processo Seletivo e poderão ser chamados durante o período de validade do processo. 9.8.1 Os candidatos selecionados podem ser chamados nos casos de desistência, ou desclassificação de candidato selecionado, bem como para reposição da vaga ou preenchimento de nova vaga na qual seja exigido perfil semelhante ou compatível. 9.9 Fica ajustado nos termos do § 1º do artigo 469, da Consolidação das Leis do Trabalho, que o EMPREGADOR poderá, a qualquer tempo, transferir o EMPREGADO, para quaisquer outras localidades do Estado. 10. REGRAS GERAIS:: 10.1 O preenchimento das informações cadastrais e curriculares é de inteira responsabilidade dos candidatos. A avaliação curricular será realizada utilizando as informações descritas nos currículos cadastrados no site. 10.2 Não serão utilizadas na avaliação curricular informações descritas em plataforma que não seja do IEL/SC (Exemplo: Linkedin, Plataforma Lattes, dentre outras). 10.3 O IEL/SC reserva-se do direito de excluir do processo seletivo as inscrições cujos currículos estejam com informações incompletas ou no qual constem apenas links que direcionam para outras plataformas fora do site do IEL/SC, para consulta das experiências e dados profissionais do candidato. 10.4 O IEL/SC não se responsabiliza por inscrições não realizadas por motivos de ordem técnica de computadores, falhas ou congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados. 10.5 A inscrição é gratuita, sendo que o candidato antes de efetuar a inscrição deverá tomar conhecimento das informações disponíveis no Comunicado de Processo Seletivo e certificar-se de que atende a todos os critérios exigidos. 10.6 As inscrições poderão ser prorrogadas a critério do SEBRAE/SC. Esta decisão será comunicada por meio de erratas publicadas no Comunicado do Processo Seletivo. A prorrogação do processo poderá implicar também na mudança de datas para a realização das outras etapas do processo. 10.7 O resultado de cada uma das etapas do processo seletivo é divulgado no site Trabalhe Conosco - crescemosjuntos.com.br/vagas/2 . É de responsabilidade dos candidatos acompanhar as informações no site relacionadas ao processo seletivo. 10.8 O candidato que tiver interesse em saber a nota obtida em cada etapa do processo seletivo deve solicitar através do e-mail recrutamento@ielsc.org.br . 10.9 Os candidatos contam com 15 (quinze) minutos de tolerância para entrada na sala de realização de etapa de prova teórica e 10 (dez) minutos de tolerância na etapa de prova prática. Esse tempo de tolerância é considerado a partir do horário estipulado para início das provas. 10.10 Não será permitido ao candidato, durante a aplicação da prova, o acesso a aparelhos ou pessoas para consulta ou comunicação, sob pena de eliminação do candidato no processo seletivo. 10.11 O candidato poderá ser desclassificado em qualquer etapa do processo seletivo, caso ocorra alguma discrepância ou falsidade nas informações ou documentos apresentados. 10.12 A revisão de etapas de avaliação do processo seletivo se dará mediante pedido formal de "Recurso", apresentado pelo candidato no prazo de 24 horas, a partir da data e hora da publicação do resultado de cada etapa do processo seletivo. 10.12.1 O candidato deverá encaminhar ao e-mail recrutamento@ielsc.org.br , a sua identificação, documento de identidade digitalizado, bem como com o código da vaga e ponto de recurso, seguido de justificativa. O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Serão desconsideradas manifestações encaminhadas fora do prazo estipulado, correio ou não fundamentadas. 10.12.2 O recurso deverá ser formatado para cada pedido de revisão, haverá análise da solicitação pela equipe do IEL/SC e SEBRAE/SC, que fará a apreciação final do mesmo, decidindo pelo deferimento ou não do pedido de revisão. 10.13 Para a etapa de análise curricular, será considerado o pedido de revisão somente em casos de inconsistência na análise dos requisitos da vaga. Solicitações vinculadas ao não cadastramento de escolaridade, formação ou experiência não serão consideradas para revisão da etapa. 10.14 Para maior segurança do candidato e para fins de arquivamento de processo seletivo, todos os procedimentos e as explicações verbais feitos durante a realização da etapa de prova prática, serão gravados em aparelhos apropriados, que serão ouvidos posteriormente, para conferência das declarações do candidato. 10.15 A inscrição do candidato, bem como sua participação no processo seletivo, caracteriza o pleno conhecimento sobre as instruções contidas neste comunicado, bem como expressa seu aceite com relação aos termos deste. 11. CONSIDERAÇÕES FINAIS: 11.1 O presente processo seletivo terá validade de 02 (dois) anos, a partir da data de publicação dos candidatos classificados. 11.2 Fica assegurado ao SEBRAE/SC o direito de justificar e cancelar o processo seletivo antes da assinatura da admissão. 11.3 Os candidatos selecionados serão convocados pelo SEBRAE/SC, obedecendo ao número de vagas oferecidas para o cargo. 11.4 A aprovação dos candidatos neste processo seletivo não implica obrigatoriedade de sua admissão, cabendo ao SEBRAE/SC a avaliação da conveniência e oportunidade de aproveitá-los em número estritamente necessário às atividades por ele desenvolvidas, sempre respeitada a ordem de classificação. 11.5 A participação de candidato com vínculo empregatício com o SEBRAE/SC, será permitida desde que o mesmo possua enquadramento salarial igual ou inferior ao da vaga para a qual está se candidatando, em respeito ao art.7º, inciso VI, da Constituição Federal. 11.6 O SEBRAE/SC e o IEL/SC não fornecerão declaração, atestado de presença e/ou aprovação no processo seletivo. Responsável pelo processo seletivo: Mayara P. Leris Contato para Informações: recrutamento@ielsc.org.br - Instituto Euvaldo Lodi /SC

ADRIANA HARTMANN LEWIS ALINE VAZ FERNANDES ROSA ANA CAROLINA LOPES CAMARGO ANA PAULA ROCHA DE ALMEIDA ANDRE LUIZ CARVALHO ANTONIO JOSE DE AZEVEDO VIEIRA BIANCA VIEIRA BRUNA OST MERGEN BRUNO PIRES BASTOS CAIO URIBBE CASTRO CAMILA CAETANO ALMEIDA CARLUCIA SARAIVA DE BRITO CESAR GAZZINELLI NEVES DA ROCHA CRISTINA BERWANGER PEREIRA DANIEL GONCALVES LOPES DOUGLAS SALVADOR EDSON GONCALVES MARTINS EDUARDA DA SILVA BELLONI ELIANE PUJALTE DOS SANTOS EMANUEL DE BRITO RODRIGUES MEDEIROS ESTEVAO JOSE BAPTISTA FELIX HENRIQUE NAVEDA FERNANDA DORNELLES MARTINS GILBERTO DO COUTO SANTOS GUSTAVO BAGGIO RATTI HENRIQUE BEZ HOMERO ROGERIO SIGLINSKI ISAIAS DE OLIVEIRA GARCEZ JAIRO ERNESTO BASTOS KRUGER JOAO ALFREDO SCHEIDEMANTEL JULIANA BALDESSAR WEBER BECKER LAILA CAROLINE PEREIRA LUIZ ANTONIO DUARTE DE SOUSA MARCIO HEISE GIOVANELLA MARIANA BONELLA CUNHA MATEUS CADONA MAURICIO DE ALEXANDRINO MITIZY MACHADO DO AMARAL NARLIANE DE MELO MARTINS RAFAEL KURITA RAMON CARDEAL SILVA RAMON THEODORO OLIVEIRA RAQUEL TREVISAN CARDOSO AMBONI RAUL FURLANETTO RENATA KARINE DA SILVA RODRIGO SILVA RONISE DE PAULA SABRINA DA ROCHA TALITA DALBOSCO TATIANE MENDES DE CARVALHO THIAGO JOSE DE CHAVES THIAGO RUIVO FERNANDES VINICIUS GALINDO DE MELLO WILLIAN ZUFFO

Avaliação Curricular - 26/11/2021 18:30 Segue relação retificada dos candidatos aprovados na etapa de Analise Curricular, após verificação da documentação comprobatória: BIANCA VIEIRA ELIANE PUJALTE DOS SANTOS JULIANA BALDESSAR WEBER BECKER LAILA CAROLINE PEREIRA MARIANA BONELLA CUNHA MITIZY MACHADO DO AMARAL RAQUEL TREVISAN CARDOSO AMBONI SABRINA DA ROCHA TATIANE MENDES DE CARVALHO THIAGO JOSE DE CHAVES THIAGO RUIVO FERNANDES Atenciosamente, IEL/SC Avaliação Curricular - 26/11/2021 11:45 Após a análise das solicitações de recursos recebidas, retificamos a informação referente aos aprovados na análise curricular. Segue abaixo a relação de aprovados: BIANCA VIEIRA DOUGLAS SALVADOR ELIANE PUJALTE DOS SANTOS HOMERO ROGERIO SIGLINSKI JULIANA BALDESSAR WEBER BECKER LAILA CAROLINE PEREIRA LUIZ ANTONIO DUARTE DE SOUSA MARIANA BONELLA CUNHA MITIZY MACHADO DO AMARAL RAQUEL TREVISAN CARDOSO AMBONI SABRINA DA ROCHA TATIANE MENDES DE CARVALHO THIAGO JOSE DE CHAVES THIAGO RUIVO FERNANDES As demais informações permanecem inalteradas. Florianópolis, 26 de novembro de 2021. Atenciosamente, IEL/SC Avaliação Curricular - 24/11/2021 09:00 Informamos que a nota de corte da Avaliação Teórica foi 8.0. O comunicado prevê que: 6.1.2 Os 10 primeiros candidatos que atingirem as maiores notas na etapa de prova teórica, seguem para a etapa de análise curricular. 6.1.3 Em caso de empate na nota da prova teórica, a ordem de classificação será realizada seguindo os seguintes critérios: Maior grau de escolaridade. Maior número de titulação no currículo. Entretanto, para esse processo, houve empate de nota na prova teórica e empate também no grau de escolaridade e titulação. Sendo assim, foram aprovados todos os que descreveram no currículo as experiências necessárias e requisitos para a vaga. Os candidatos aprovados na etapa de Avaliação Curricular, receberão um e-mail com orientação para envio dos seguintes documentos: Declaração de experiência CNH - Carteira Nacional de Habilitação (frente e verso) Comprovantes de escolaridade, ou seja, certificados de formações. (frente e verso) O não envio da documentação comprobatória desclassificará o candidato da etapa. As demais informações permanecem inalteradas. Florianópolis, 24 de novembro de 2021. Atenciosamente, IEL/SC

BIANCA VIEIRA ELIANE PUJALTE DOS SANTOS JULIANA BALDESSAR WEBER BECKER LAILA CAROLINE PEREIRA MARIANA BONELLA CUNHA MITIZY MACHADO DO AMARAL RAQUEL TREVISAN CARDOSO AMBONI SABRINA DA ROCHA TATIANE MENDES DE CARVALHO THIAGO JOSE DE CHAVES THIAGO RUIVO FERNANDES

Avaliação Prática - 16/11/2021 16:00 Informamos a alteração do Cronograma do processo seletivo 02323/2021. ETAPA: Prova Prática DATA: 30/11/2021 HORÁRIO: 08h00 As demais informações previstas no cronograma permanecem inalteradas. Atenciosamente, IEL/SC Avaliação Prática - 30/11/2021 10:50 Informamos alteração de horários para realização das entrevistas: BIANCA VIEIRA - 10:00 ELIANE PUJALTE DOS SANTOS - 10:40 JULIANA BALDESSAR WEBER BECKER - 11:20 LAILA CAROLINE PEREIRA - 13:20 MARIANA BONELLA CUNHA - 14:00 MITIZY MACHADO DO AMARAL- 14:40 THIAGO JOSE DE CHAVES 15:20 SABRINA DA ROCHA - 16:20 THIAGO RUIVO FERNANDES - 17:00 Demais informações permanecem inalteradas Atenciosamente, IEL/SC Avaliação Prática - 29/11/2021 10:00 Informamos os horários para realização da Etapa complementar da Entrevista. Reforçamos que a entrevista está condicionada a realização da prova prática que será realizada às 8h do dia 30/11/2021. BIANCA VIEIRA - 10:00 ELIANE PUJALTE DOS SANTOS - 10:40 JULIANA BALDESSAR WEBER BECKER - 11:20 LAILA CAROLINE PEREIRA - 13:20 MARIANA BONELLA CUNHA - 14:00 MITIZY MACHADO DO AMARAL- 14:40 RAQUEL TREVISAN CARDOSO AMBONI - 15:20 SABRINA DA ROCHA - 16:20 TATIANE MENDES DE CARVALHO - 17:00 THIAGO JOSE DE CHAVES - 17:40 THIAGO RUIVO FERNANDES - 18:20 Atenciosamente, IEL/SC

BIANCA VIEIRA LAILA CAROLINE PEREIRA SABRINA DA ROCHA

1 - SABRINA DA ROCHA 2 - BIANCA VIEIRA 3 - LAILA CAROLINE PEREIRA