COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO Vaga: 00029/2022 O Sistema FIESC - FEDERAÇÃO DAS INDÚSTRIAS DE SANTA CATARINA- torna público processo seletivo para atuar no SESI (Joinville) , observados os requisitos mínimos constantes a seguir. Inscrições: 05/01/22 a 11/01/22 Função: Atendente de Farmácia - Área de Atuação: Farmácia - - Atendimento e Vendas Escolaridade mínima: Ensino Médio completo Experiência mínima: Desejável experiência com atendimento e vendas.
Para pessoas com deficiência e reabilitados que se candidatarem, o tempo de experiência não será exigido. Para participação enquanto pessoa com deficiência, é necessário o envio do laudo bem como exames complementares comprobatórios atualizados - prazo de 12 meses - para o email da pessoa responsável por este processo seletivo. INFORMAÇÕES DA VAGA: Carga horária mensal: 220,00 Horário: A definir conforme demanda da unidade. Tipo de contrato: Mensalista Prazo do contrato: Prazo indeterminado Salário: R$ 1.476,01 BENEFÍCIOS DE TRABALHAR COM A GENTE: Plano de Saúde - UNIMED; Convênio SESI Odonto; Convênio FARMASESI, Vacina Antigripal; Seguro de Vida em Grupo; Convênio Seguro para Automóveis/Residência; Plano de Previdência Privada - FIESCPrev; Auxílio Creche, Vale Transporte e Ticket Alimentação. Número de vagas: 0 Descrição do cargo: 1. Receber e atender o cliente, orientando a respeito dos benefícios que a Farmácia oferece, verificando e suprindo as suas necessidades; 2. Realizar a abertura de caixa, por meio da conferência dos valores contidos no malote, conforme o procedimento padrão, visando o início das atividades diárias; 3. Atender o cliente no caixa, mediante a verificação da existência de orçamento lançado no sistema e a conferência de produtos e valores, visando finalizar a venda; 4. Participar da conferência do fechamento do seu caixa, mediante a emissão do relatório de movimentação pertinente; 5. Organizar depósito bancário, por meio de fechamento, conforme o procedimento padrão; 6. Realizar a dispensação, sob a orientação do Farmacêutico, utilizando-se da capacidade argumentativa, conferindo receituário, verificando se o produto está disponível em estoque, orientando o cliente com relação aos produtos adquiridos e encaminhando-o ao caixa para a efetivação da venda; 7. Divulgar os produtos de campanhas promocionais, informando ao cliente sobre os seus valores diferenciados e as suas vantagens; 8. Realizar vendas de tele-entrega, por meio de atendimento telefônico, identificando as necessidades do cliente e a disponibilidade do produto em estoque, efetivando a venda no sistema e encaminhando os produtos ao caixa; 9. Realizar encomendas de produtos indisponíveis, verificando a necessidade do cliente, a disponibilidade do produto em outras Farmácias e/ou abrindo um chamado para o setor de compras; 10. Realizar a transferência de produtos entre Farmácias, solicitando o produto e/ou liberando a transferência no sistema, visando suprir a necessidade do cliente; 11. Realizar troca ou devolução de mercadorias de cliente, verificando os dados do cupom fiscal, conferindo a integridade do produto e informando ao operador, visando efetivar a negociação conforme a necessidade do cliente, seguindo os procedimentos operacionais; 12. Realizar a venda de medicamentos controlados, por meio da leitura e da interpretação da receita médica, solicitando, ao Farmacêutico, a conferência da mesma e dos medicamentos pertinentes; 13. Realizar o balanço periódico, conforme o cronograma, por meio de conferência de relatórios para a identificação de possíveis divergências entre o estoque físico e o sistema, visando o levantamento e o controle de estoque da unidade; 14. Organizar e manter a estética de exposição dos produtos, limpando e estabelecendo o controle de precificação e de validade dos mesmos, objetivando garantir uma melhor visualização, facilitar o fluxo de reposição e o autoatendimento, conforme orientação da Coordenação de Farmácias; 15. Orientar e realizar cadastros em Laboratórios, mediante contato online ou telefônico, a fim de viabilizar o atendimento ao cliente; 16. Realizar a troca de pontos do Programa Fidelidade, de acordo com o regulamento; 17. Executar outras atividades correlatas a critério do superior imediato.
1. PROCESSO SELETIVO: 1.1 O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas de avaliação: Avaliação Teórica, quando aplicada, será realizada antes da Análise Curricular. Todos os candidatos inscritos receberão o link da prova na data programada, porém, serão aprovados na etapa de análise curricular somente os candidatos que cumprirem os seguintes requisitos: - Atender requisito de escolaridade e se exigido, a formação; - Se exigido em processo seletivo, atender ao requisito de experiência; - Participar da prova teórica e alcançar a nota mínima 6,0. Após o resultado da prova teórica, o candidato que tiver interesse em acessar sua prova e revisar gabarito terá até 04 horas para entrar com pedido de revisão. Após este período, não será possível entrar com pedido de revisão. Caso seja aplicada nota de corte, a avaliação curricular será realizada apenas para os currículos que estiverem dentro da nota de corte aplicada. Atenção: Para realizar a prova online com mais segurança, mantenha seu navegador com apenas uma aba e desabilite a proteção de tela e demais programas que podem ser acionados durante sua prova. Análise Curricular: verificação da adequação dos candidatos ao perfil mínimo descrito em Comunicado. Seguem para a próxima etapa os currículos que atendem aos requisitos descritos para escolaridade, formação e experiência no perfil da vaga. Os candidatos aprovados na etapa de Avaliação Curricular, devem, no prazo de 24h corridas à contar do horário previsto para a divulgação do resultado da etapa de Avaliação Curricular, enviar para o profissional responsável pela condução do processo seletivo ao qual está participando, os seguintes documentos: - Carteira de Identidade - RG; - Comprovante de Escolaridade/Formação; - Carteira Nacional de Habilitação válida - CNH - quando exigida. Os candidatos que se apresentarem em etapas presenciais, deverão comparecer munidos de documento com foto. O envio deverá ser feito para o e-mail do profissional responsável pela condução do Processo Seletivo, que consta ao final deste comunicado De igual modo, em casos em que o Processo Seletivo exige vínculo ao Órgão de Classe Profissional, o candidato deverá enviar esta comprovação. O não envio da documentação comprobatória desclassificará o candidato da etapa. Não serão selecionados Currículos de candidatos menores de 18 anos para funções com jornadas noturnas ou que sejam consideradas perigosas ou insalubres. Observações: No caso de haver mais de 05 (cinco) candidatos aprovados na etapa de análise curricular, o Sistema FIESC poderá optar por classificar apenas os 05 (cinco) primeiros candidatos que tiveram as maiores notas na Prova Teórica e que atendem aos requisitos de escolaridade, formação e experiência para a próxima etapa do processo seletivo. Se realizada a classificação dos 05 (cinco) primeiros candidatos, conforme o número de participantes ou aprovados na etapa, a FIESC poderá realizar segunda chamada dos próximos 05 (cinco) candidatos aprovados na etapa anterior, conforme ordenamento de nota. Se realizada a segunda chamada, será divulgado via errata de processo seletivo e encaminhada a informação via e-mail cadastrado no currículo do candidato. Se o número de vagas for igual ou superior a 01 (um) ou se tratar de uma demanda para gerar banco de candidatos, o número de candidatos classificados poderá ser ampliado para 10 (dez). Se ocorrer o empate de notas do quinto ou décimo candidato (conforme número de corte), será aplicado os seguintes critérios de desempate: 1) Candidato com deficiência ou reabilitado; 2) Maior grau de escolaridade. Caso seja similar, o candidato que apresentar maior número de titulação. Prova composta
Devido à situação relativa a COVID-19 a etapa prática deste processo seletivo acontecerá ON-LINE, a fim de evitar aglomerações e zelar pela saúde das pessoas. A prova composta consistirá em um estudo de caso relacionado a área de atuação. O candidato realizará o estudo no Software de Provas e, posteriormente, fará a apresentação on-line (entrevista) para a banca examinadora via Hangouts. *ATENÇÃO: Para realização da apresentação do estudo, o candidato deverá ter Conta Google (Gmail), para fazer a conferência via Hangouts. Caso não a tenha, o candidato deverá criar uma conta Gmail e após aprovação na etapa de Avaliação Curricular, encaminhar a conta do Gmail para o e-mail disponível ao final deste comunicado. O candidato receberá um convite via agenda Google (após informar conta Gmail), com as informações do processo seletivo e deverá confirmar sua participação. O aceite na agenda reforça o consenso do candidato sobre os critérios de avaliação e participação. Tempo de prova: 30 minutos para análise e resolução do estudo de caso, 10 minutos para a apresentação on-line à banca examinadora e 20 minutos para os questionamentos. Os horários para a apresentação serão agendados por ordem alfabética. Durante a apresentação do Estudo os membros da banca irão fazer questionamentos, com a finalidade de comprovar habilidades e conhecimentos. Critérios de Avaliação: - Comunicação e Interação; - Planejamento e Organização; - Proatividade; - Orientação para Resultado. Orientações para realização da prova prática (Estudo de caso) no Software de provas: Leia com muita atenção antes de iniciar sua prova. Regras para realização: Orientamos que você escolha um local calmo, que lhe permita fazer a prova sem interrupções e distrações e com boa conexão de internet; Recomendamos a utilização dos navegadores Mozilla ou Google Chrome, em suas versões mais atualizadas para acesso à plataforma de provas. NÃO UTILIZE o Browser Internet Explorer. Não é permitido realizar a prova por meios eletrônicos como tablet´s e celulares, apenas através de Notebook´s e Desktop´s. Organize-se para isto. Garanta que seu computador esteja conectado a uma fonte de energia, a fim de que não tenha a prova interrompida ou anulada por algum problema de bateria baixa. Não nos responsabilizamos por eventual instabilidade de acesso devido a alguma falha de conexão do candidato com a internet, que pode inclusive levar à anulação da prova do candidato. Não é permitido sair do ambiente da prova após o início da mesma, portanto, quando você iniciar sua avaliação deverá concluí-la em um único acesso. É proibido qualquer meio de consulta durante a realização da prova, e caso ocorra qualquer pesquisa em sites de busca o sistema poderá identificar e anular a prova com consequente exclusão do candidato do processo seletivo. Se necessário e previsto em processo seletivo, é permitido o uso de calculadora, desde que não seja a calculadora do computador. Reserve uma calculadora avulsa para o uso. Aplicação da prova: O candidato receberá pelo e-mail cadastrado no currículo inscrito, um login e senha de acesso ao Software de prova; Caso não receba o e-mail com os dados de acesso até 01 hora antes do início da prova, deverá entrar em contato pelo e-mail disponível ao final deste comunicado. Verifique sua caixa de SPAM ou Lixo Eletrônico, caso não encontre o e-mail na caixa de entrada; IMPORTANTE: Recomendamos a utilização dos navegadores Mozilla ou Chrome, em suas versões mais atualizadas para acesso à plataforma de provas. NÃO UTILIZE o Browser Internet Explorer. Não é permitido realizar a prova por meios eletrônicos como tablet´s e celulares, apenas através de Notebook´s e Desktop´s. Organize-se para isto. Para realizar a prova com mais segurança, mantenha seu navegador com apenas uma aba ABERTA, e desabilite obrigatoriamente a proteção de tela e demais programas que podem ser acionados durante sua prova. Acesse as configurações de seu navegador (antes do início da prova) e faça o bloqueio de TODOS os tipos de pop-ups, pois, caso apareçam na sua tela e você CLIQUE PARA FECHÁ-LO SUA PROVA SERÁ ANULADA. Se não souber realizar esta ação, você pode pesquisar no google sobre como bloquear pop-ups, antes do início da prova. Ao bloquear pop-ups, lembre-se de conceder a permissão de acesso aos cookies para a plataforma de provas. O suporte técnico não faz em hipótese alguma a liberação de novo acesso à prova após a anulação desta. Uma vez anulada, não existe possibilidade alguma de retorno à prova. Demais informações, caso necessário, serão fornecidas por e-mail e durante o acesso da prova on-line.
CRONOGRAMA:
Prova composta
De 13/01/22 às 10:00:00
Divulgação do Resultado: 18/01/22 às 17:00:00
Local de realização: Prova Online - PROVA ONLINE - Leia com atenção as informações do Comunicado de Processo Seletivo
O cronograma do processo seletivo será de acordo com o horário de Brasília.
2. CLASSIFICAÇÃO: 2.1 A nota de cada prova e a média final será considerada em números com duas casas decimais em notas de 0 (zero) a 10 (dez). A nota mínima para classificação nas etapas de avaliação, para que o candidato permaneça no processo seletivo, é de 6 (seis). 2.2 A nota final (NF) do candidato será obtida mediante média ponderada, aplicando-se a seguinte fórmula: NF = PC Significado das siglas utilizadas em fórmulas de cálculo: PT: Nota de Prova Teórica PP: Nota de Prova Prática RT: Nota da Redação Técnica ENT: Nota de Entrevista PC: Nota de Prova Composta (média da soma das etapas de avaliação) Observação: Considerar apenas as avaliações descritas neste processo seletivo. 2.3 Em caso de empate, a ordem de classificação será realizada seguindo os seguintes critérios: 1º) Melhor desempenho no critério de maior peso definido para o processo seletivo; 2º) Maior grau de escolaridade. Caso seja similar, o candidato que apresentar maior número de titulação; 3º) Tempo de experiência: será realizado conforme as informações registrados no currículo do candidato, devendo ser analisadas e investigadas durante as etapas de avaliação, conforme requisito descrito em comunicado de processo seletivo. Em processo seletivo que não exige experiência, será considerada a experiência relacionada a atuação da função. Poderá ser aplicada a composição de duas avaliações, sendo considerada uma única nota, obtida através da soma das notas obtidas em processo seletivo. Nesse caso, o resultado da soma das duas notas compõe a média final do candidato, não ocorrendo eliminação na primeira etapa quantitativa;
3. DA ADMISSÃO: 3.1 O candidato aprovado no processo seletivo, deverá apresentar os documentos obrigatórios para contratação: Exame Médico Admissional que será agendado pela FIESC com resultado apto para a função; Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS; Comprovante de Programa Integração Social - PIS; Certidão de nascimento ou casamento; Carteira de Identidade; CPF; Título de Eleitor; Carteira Nacional de Habilitação - CNH; Certificado de reservista; Dados da Conta Bancária; Comprovante de Escolaridade e CPF de todos os dependentes. 3.2 Será desclassificado do processo seletivo o candidato que não entregar os documentos requisitados no prazo de 2(dois) dias após a convocação para admissão. 3.3 Candidatos estrangeiros poderão participar dos processos seletivos desde que tenham a documentação necessária para uma futura admissão, destacando-se: Carteira de Identidade de Estrangeiro; Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS (com nº do PIS) e CPF (além dos outros documentos citados na listagem para admissão constante nesse comunicado). 3.4 Os candidatos aprovados terão seus nomes publicados no site Trabalhe Conosco da FIESC e serão admitidos de acordo com a ordem de classificação e com o número de vagas, quando o Sistema FIESC apresentar a necessidade efetiva de sua admissão. Os candidatos assumirão o compromisso das suas funções no Sistema FIESC apenas após a assinatura do contrato de trabalho. 3.5 A convocação do candidato para a admissão se dará por ordem de classificação. O contato poderá ser realizado via chamada telefônica,whatsapp ou e-mail cadastrado no momento de sua inscrição. É de inteira responsabilidade do candidato manter os contatos atualizados para garantir o seu direito de admissão de acordo com a sua classificação, observada a data de validade do processo seletivo. No prazo de 08 horas, a ausência de resposta ao e-mail enviado ou à chamada telefônica da convocatória para admissão será considerada desistência da vaga acarretando na perda do direito à admissão e, consequentemente, na desclassificação. A atualização dos dados cadastrais deverá ser realizada pessoalmente, por e-mail ou por telefone, na Unidade em que o processo seletivo foi realizado. 3.6 A admissão via processo seletivo poderá ser feita de modo a atender contratações com carga horária superior e/ou inferior à divulgada neste comunicado, de acordo com demandas da unidade. 3.7 Os candidatos remanescentes do processo seletivo permanecem no Banco de Candidatos, em ordem de classificação no Processo Seletivo e poderão ser chamados (por e-mail, telefone ou carta registrada) durante o período de validade do processo. Os candidatos podem ser chamados nos casos de desistência ou desclassificação de candidato selecionado, bem como para preenchimento de nova vaga na qual seja exigido perfil semelhante ou compatível. O candidato poderá também ser chamado para outras Regionais do Sistema FIESC. Se recusar a oportunidade em Unidade diferente daquela a qual se candidatou não terá prejudicada sua classificação no processo seletivo e permanecerá no Banco de Candidatos. 3.8 Vagas para cadastro de reserva: o Sistema FIESC poderá abrir processo Seletivo para Cadastro de Reserva e os candidatos aprovados serão admitidos, em ordem classificatória, mediante demanda do Sistema FIESC, durante o período de validade do processo seletivo.
4. PARTICIPAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS: 4.1 Para a inclusão de Pessoas com Deficiência ou Profissional Reabilitados no quadro de colaboradores e em atendimento à lei 8.213/91, o candidato com deficiência ou reabilitado deve estar enquadrado nas categorias discriminadas no Decreto Federal nº 5.296/04. 4.1.2 O candidato com deficiência ou reabilitado deverá no momento da inscrição, em campo definido para essa esta identificação, declarar-se pessoa com deficiência ou reabilitada. É de responsabilidade da pessoa reabilitada ou com deficiência, informar no campo "observação"(encontra-se no cadastro de seu currículo na página do Site crescemosjuntos.com.br,)se necessita de condições especiais de acessibilidade para realizar as etapas do processo seletivo, considerando a igualdade de condições à todos. Possíveis recursos acessíveis: Intérprete de libras, lupa, cadeira de canhoto, apoio de mão ou braço.etc. De posse da informação sobre os recursos solicitados pelo candidato, o profissional responsável, irá providenciar as devidas condições solicitadas para a realização das etapas do processo seletivo. 4.1.3 No dia da realização da prova teórica o candidato com deficiência deverá apresentar laudo médico, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças- CID. No caso de candidato reabilitado, esse deverá entregar o Certificado do INSS.
5. REGRAS GERAIS: 5.1 O preenchimento das informações cadastrais e curriculares é de inteira responsabilidade dos candidatos. O Sistema FIESC fará a avaliação curricular utilizando as informações descritas nos currículos cadastrados no site. A descrição de experiência que contemple o link do Curriculum Lattes do candidato será considerada somente nas vagas de Docência ou com foco em Inovação e Tecnologia. 5.2 O Sistema FIESC não se responsabiliza por inscrições não realizadas por motivos de ordem técnica de computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados. 5.3 O Sistema FIESC reserva-se o direito de excluir do processo seletivo as inscrições cujos currículos estejam com informações incompletas. 5.4 As inscrições poderão ser prorrogadas a critério do Sistema FIESC. Esta decisão será comunicada por meio de erratas publicadas no Comunicado de Processo Seletivo. A prorrogação de processo poderá implicar também na mudança de datas para a realização das outras etapas do processo. 5.5 Como forma de facilitar a participação do candidato e otimizar o tempo disponível para realização dos processos seletivos, o Sistema FIESC poderá optar por realizar mais de uma etapa em 1(um) único dia (ou, se necessário, em dia subsequente). Dessa forma, se descrito em cronograma, o candidato participará das etapas e, no caso de reprovação, as etapas seguintes serão desconsideradas para correção. 5.6 O resultado de cada uma das etapas do processo seletivo é divulgado no site da FIESC - Trabalhe Conosco. É de responsabilidade dos candidatos acompanhar as informações no site relacionadas com o processo seletivo. 5.7 O candidato que tiver interesse em saber a nota obtida em cada etapa do processo seletivo deve solicitar por enviar e-mail com solicitação para o endereço que consta ao final do Comunicado de Processo Seletivo. 5.8 Os candidatos contam com 15 (quinze) minutos de tolerância para entrada na sala de realização de etapa de prova teórica e 10(dez) minutos de tolerância nas demais avaliações. Esse tempo de tolerância é considerado a partir do horário estipulado para início da prova que consta no comunicado do processo seletivo. Nenhum candidato poderá retirar-se da sala antes deste período de tolerância. 5.9 Não será permitido ao candidato permanecer no local de aplicação das provas, portando aparelhos eletrônicos ligados, bem como a comunicação entre candidatos. O descumprimento desta instrução implicará na eliminação do candidato no processo seletivo. 5.10 O Sistema FIESC poderá desclassificar o candidato em qualquer etapa do processo seletivo caso ocorra alguma discrepância ou falsidade nas informações ou documentos apresentados. 5.11 A revisão de etapas de avaliação do processo seletivo se dará mediante pedido formal de "Esclarecimento" apresentado pelo candidato via e-mail, no prazo de 04 horas a partir da data e hora da publicação do resultado de cada etapa do processo seletivo. O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. A verificação de prova será permitida dentro deste prazo de 4 horas e poderá ser realizada presencialmente ou por videoconferência previamente agendada com o responsável pelo processo seletivo. 5.12 Para a etapa de análise curricular, será considerado o pedido de revisão somente em casos de inconsistência na análise dos requisitos da vaga, no prazo de 04 horas a partir da data e hora da publicação do resultado de análise curricular. Solicitações vinculadas ao não cadastramento de escolaridade, formação ou experiência não serão consideradas para revisão da etapa. 5.13 A inscrição do candidato, bem como sua participação no processo seletivo, caracteriza o pleno conhecimento sobre as instruções contidas neste comunicado, bem como expressa seu aceite com relação aos termos deste. 5.14 Para funções que necessitam de deslocamento com veículo da organização para atendimento da indústria e/ou de processos em diferentes unidades, será exigido durante os processos seletivos a comprovação de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) com validade vigente.
6. CONSIDERAÇÕES FINAIS: 6.1 O presente processo seletivo terá validade de 01 (um) ano, a partir da data de publicação dos candidatos classificados. Este prazo pode ser prorrogado por igual período, a critério do Sistema FIESC. 6.2 Fica assegurado ao Sistema FIESC o direito de justificar e cancelar o processo seletivo antes da assinatura da admissão. 6.3 Após a divulgação dos candidatos aprovados e terminado o prazo para revisão do processo seletivo, os currículos em meio físico dos candidatos reprovados ainda na análise curricular serão destruídos, permanecendo apenas o registro em banco de dados informatizado. 6.4 A participação de candidato com vínculo empregatício em uma das entidades integrantes do Sistema FIESC, será permitida desde que o mesmo possua enquadramento salarial igual ou inferior ao da vaga para a qual está se candidatando, em respeito ao art.7º, inciso VI, da Constituição Federal. 6.5 A participação de profissionais que já possuam vínculo empregatício com alguma das entidades integrantes do Sistema FIESC é permitida, no entanto, em caso de aprovação neste processo seletivo de entidade diferente da que estiver atuando, o candidato deverá optar pelo vínculo que deseja manter. 6.6 Somente poderá habilitar-se ao processo seletivo o candidato que não tenha sido demitido por justa causa pelas entidades que compõem o Sistema FIESC. 6.7 Ex-colaborador demitido sem justa causa, aprovado em processo seletivo, deverá aguardar o decurso do prazo de 6 (seis) meses, contado da data da rescisão, para reingressar na entidade em que trabalhou, observada a existência de vaga e ordem de classificação. Durante este período, serão chamados os demais candidatos aprovados, seguindo a ordem de classificação. 6.8 É vedada a contratação ou admissão, nos quadros da das entidades do Sistema FIESC, de parentes consanguíneos ou de pessoas ligadas por afinidade a industriais integrantes de seus órgãos diretivos ou consultivos, bem como empregados que ocupem cargos e funções de confiança. 6.8.1 O impedimento estende-se à contratação de pessoas jurídicas controladas por pessoas físicas que se enquadrem na situação prevista. 6.8.2 O impedimento compreende a relação de parentesco ou afinidade existente entre os dirigentes mencionados neste item, e a contratação ou admissão em qualquer das entidades. São considerados parentes consanguíneos: pais, filhos, avós, netos, irmãos, tios e sobrinhos e relações de afinidade: cônjuges, genros, noras, padrastos, enteados e cunhados.
Responsável pelo processo seletivo: RAFAELA FERRAZ HORNICK rafaela.dos-santos@fiesc.com.br

ADBI ATIDEL GOMES DOS ANJOS ALINE SANOCKI AMANDA KEIZI TEODORO AMANDA RIBEIRO DOS SANTOS AMANDA WILLEMANN ANA DIRCE CUSTODIO ANA PAULA KABOSKI ANDREIA FURTADO PADILHA AYLA MILLENA CARNEIRO GUIMARAES BARBARA BERGAMIM BIANCA LOPES VERAS BIANCA LOURENCO CAMILA DA LUZ PENTEADO CAMILA KANANDA DA VEIGA CARLOS ALBERTO ALVES OLIVEIRA CLEISIANE SAMARA GOMES NEVES CRISLAINE LOISI DA SILVA DANIELLE ALVES PRADO DAYENNE OLIVEIRA DA SILVA DENI ROSANA NUNES DENISE COSTA DA SILVA DHARLA CRISTINA DA SILVA EDUARDO DE FREITAS MELO ELAINE SILVEIRA ELENILDE PRUDENTE CAMARGO ELISA SILVA SOUSA EWELLYN CRISTHYNE BRUSE FABIANA SILVA DOS SANTOS FABRICIO FERREIRA PINTO FERNANDA ALMEIDA LIOLHOS FERNANDA KOHN SOARES FULVIA SILVANA SOARES SANCHEZ GILVAN LUCAS TEIXEIRA GISELE DE SOUZA FERREIRA GISLAINE THOMAZ BRUHMULLER GRAZIELA DO NASCIMENTO INGRID DE MELO RIBEIRO FERREIRA RAMPELLOTTI ISABELLY COSTA LOPES ISADORA DA SILVA IZABEL CRISTINA DE MIRA GUEDERT CIPRIANO JANICE SIPRIANI MAIA JEAN CASTRO DE GREGORI JEFERSON ROMARIO RISSO DA CUNHA JESSICA THAIS DOS SANTOS JOSIANE GONCALVES JUCIMARA SOARES DA SILVA JULIANE FIDENCIO DA SILVA JULIANE MARIA LISBOA VALENDORF JULIETTI JUSSARA DE OLIVEIRA KARLA MAYARA PEREIRA DA SILVA KAROLINE DOS SANTOS PEDROSO LARA MENDONCA DE CARVALHO LUANA CORREA LUIZA MARINA DE BORBA LUIZA TEODORO DA SILVA MAGDA REJANY CECCONI POLI MAIARA APARECIDA GIESEL JELONSCHECK MAIARA FERNANDA MARTINS MARCIA PERIM MARIA EDUARDA MARTINS MARIA JULIA VENERA DOS SANTOS MARIANA SCHIOCHET NIEBISCH MAURICELIA DE ANDRADE MAURO DE OLIVEIRA JUNIOR MELISSA MARTIN MARQUES MERIANE DE OLIVEIRA FERREIRA MICAELA STEFANIE CAPASSI MICHELE CRISTINA KIS DE ALBUQUERQUE MICHELI GETNERSKI DUARTE HOPPE MILENE VINGRA PERSUHN MEURER NATALIA WILL SIMAO NILSON AUGUSTO DE OLIVEIRA PALOMA DA ROSA PONTES PAMELA CAROLINE AGUIAR PAMELA HEERDT DE JESUS PAMELA VIEIRA CAVADA PRISCILA GOULART MARQUES RAFAELA SABATKE SCHICOVSKI RAQUEL MEDEIROS BOLDA ROBERTO CUSTODIO PRADO ROMOLO DOMINGUES DA CRUZ RUANA DA SILVA SANDRA NOGUEIRA DA PASCOA MARQUES DOS SANTOS SARA ALINE SILVA MARTINS DE SOUZA SIMONE CRISTINA LIMA FERREIRA AMANCIO SIMONE CURVELLO STEFANIE APARECIDA FERNANDES VIEIRA TATIANA DE SOUZA BISEWSKI THAIS CAROLINE NASCIMENTO DELFINO THAIS VASCONCELOS DOS SANTOS OLIVEIRA VALDENEI GOUVEIA DE SOUSA FILHO VANESSA CORDEIRO SILVESTRE VIVIANE ZEFERINO BATISTA WILMARA DANIELE GALIZA PEREIRA YASMIN CAMILLA BITENCOURT RIBEIRO ZELIA EXTERCKOERTTER CORREA

Prova composta - 18/01/2022 15:55 Informamos a alteração do Cronograma do processo seletivo 00029/2022. Devido a falta de energia elétrica e internet, segue alteração no cronogarama do Processo Seletivo 00029/2022. Segue abaixo o novo cronograma das próximas etapas: Prova composta Divulgação de resultado: 18/01/2022 as 17 horas. Resultado Final: 19/01/2022 as 12 horas. As demais informações previstas no cronograma permanecem inalteradas. Atenciosamente, Gestão de Pessoas - FIESC Prova composta - 17/01/2022 08:36 Informamos a alteração do Cronograma do processo seletivo 00029/2022- Atendente de Farmácia- Joinville. Segue abaixo o novo cronograma das próximas etapas: Prova composta De: 13/01/2022 às 10:00:00 Divulgação dos Resultados: 18/01/2022 às 12:00:00 Locais: Prova Online Resultado Final Divulgação dos Resultados: 18/01/2022 às 16:00:00 As demais informações previstas no cronograma permanecem inalteradas. Atenciosamente, Gestão de Pessoas - FIESC Prova composta - 13/01/2022 11:23 Segue cronograma das entrevistas on line: ENTREVISTA ON LINE DIA 13/01/2022 AMANDA KEIZI TEODORO- 13:30H AMANDA RIBEIRO DOS SANTOS- 13:50H ANA PAULA KABOSKI- 14:10h ANDREIA FURTADO PADILHA- 14:30h AYLA MILLENA CARNEIRO GUIMARAES- 14:50h BARBARA BERGAMIM- 15:10h BIANCA LOPES VERAS- 15:30h BIANCA LOURENCO- 15:50h DANIELLE ALVES PRADO- 16:10h ELAINE SILVEIRA-16:30h ENTREVISTA ON LINE DIA 14/01/2022 ELENILDE PRUDENTE CAMARGO- 08:30h EWELLYN CRISTHYNE BRUSE- 08:50h FABIANA SILVA DOS SANTOS-09:10h FERNANDA ALMEIDA LIOLHOS- 09:30h FERNANDA KOHN SOARES- 09:50h FULVIA SILVANA SOARES SANCHEZ- 10:10h GISELE DE SOUZA FERREIRA- 10:30h ISADORA DA SILVA- 10:50h IZABEL CRISTINA DE MIRA GUEDERT CIPRIANO- 11:10h JEAN CASTRO DE GREGORI-11:30h JEFERSON ROMARIO RISSO DA CUNHA- 11:50h JESSICA THAIS DOS SANTOS- 13:30h JUCIMARA SOARES DA SILVA- 13:50h JULIANE FIDENCIO DA SILVA- 14:10h JULIANE MARIA LISBOA VALENDORF- 14:30h JULIETTI JUSSARA OLIVEIRA- 14:50h LARA MENDONCA DE CARVALHO- 15:10h LUIZA TEODORO DA SILVA- 15:30h MAGDA REJANY CECCONI POLI- 15:50h MAIARA APARECIDA GIESEL JELONSCHECK- 16:10h MAIARA FERNANDA MARTINS- 16:30h MARIA EDUARDA MARTINS- 16:50h ENTREVISTA ON LINE DIA 17/01/2022 MAURICELIA DE ANDRADE- 08:30H MERIANE DE OLIVEIRA FERREIRA- 08:50H MICHELE CRISTINA KIS DE ALBUQUERQUE- 09:10h MILENE VINGRA PERSUHN MEURER- 09:30 h NILSON AUGUSTO DE OLIVEIRA- 09:50h PAMELA HEERDT DE JESUS- 10:30h RAFAELA SABATKE SCHICOVSKI- 10:50 RAQUEL MEDEIROS BOLDA- 11:10h ROBERTO CUSTODIO PRADO- 11:30h Entrevista on line dia 18/01/2022 ROMOLO DOMINGUES DA CRUZ- 08:30h SANDRA NOGUEIRA DA PASCOA MARQUES DOS SANTOS- 09:50h SARA ALINE SILVA MARTINS DE SOUZA- 10:10h SIMONE CRISTINA LIMA FERREIRA AMANCIO- 10:30h TATIANA DE SOUZA BISEWSKI- 10:50h THAIS VASCONCELOS DOS SANTOS OLIVEIRA- 11:10h VALDENEI GOUVEIA DE SOUSA FILHO- 11:30hh VANESSA CORDEIRO SILVESTRE-11:50h Atenciosamente, Gestão de Pessoas - FIESC

AMANDA KEIZI TEODORO AMANDA RIBEIRO DOS SANTOS AYLA MILLENA CARNEIRO GUIMARAES BARBARA BERGAMIM BIANCA LOPES VERAS ELENILDE PRUDENTE CAMARGO EWELLYN CRISTHYNE BRUSE FABIANA SILVA DOS SANTOS FERNANDA ALMEIDA LIOLHOS GISELE DE SOUZA FERREIRA ISADORA DA SILVA IZABEL CRISTINA DE MIRA GUEDERT CIPRIANO JUCIMARA SOARES DA SILVA JULIANE FIDENCIO DA SILVA JULIETTI JUSSARA DE OLIVEIRA LUIZA TEODORO DA SILVA MAGDA REJANY CECCONI POLI MAIARA APARECIDA GIESEL JELONSCHECK MAIARA FERNANDA MARTINS MARIA EDUARDA MARTINS MERIANE DE OLIVEIRA FERREIRA MICHELE CRISTINA KIS DE ALBUQUERQUE MILENE VINGRA PERSUHN MEURER RAQUEL MEDEIROS BOLDA SIMONE CRISTINA LIMA FERREIRA AMANCIO THAIS VASCONCELOS DOS SANTOS OLIVEIRA

1 - JUCIMARA SOARES DA SILVA 2 - MAGDA REJANY CECCONI POLI 3 - SIMONE CRISTINA LIMA FERREIRA AMANCIO 4 - FERNANDA ALMEIDA LIOLHOS 5 - FABIANA SILVA DOS SANTOS 6 - IZABEL CRISTINA DE MIRA GUEDERT CIPRIANO 7 - GISELE DE SOUZA FERREIRA 8 - MICHELE CRISTINA KIS DE ALBUQUERQUE 9 - AMANDA RIBEIRO DOS SANTOS 10 - AYLA MILLENA CARNEIRO GUIMARAES 11 - MAIARA APARECIDA GIESEL JELONSCHECK 12 - JULIANE FIDENCIO DA SILVA 13 - ELENILDE PRUDENTE CAMARGO 14 - MERIANE DE OLIVEIRA FERREIRA 15 - MAIARA FERNANDA MARTINS 16 - MARIA EDUARDA MARTINS 17 - BARBARA BERGAMIM 18 - MILENE VINGRA PERSUHN MEURER 19 - LUIZA TEODORO DA SILVA 20 - ISADORA DA SILVA 21 - EWELLYN CRISTHYNE BRUSE 22 - RAQUEL MEDEIROS BOLDA 23 - BIANCA LOPES VERAS 24 - THAIS VASCONCELOS DOS SANTOS OLIVEIRA 25 - JULIETTI JUSSARA DE OLIVEIRA 26 - AMANDA KEIZI TEODORO